¿Robots contra trabajadores?

Artículo de José García Montalvo / Resumen ejecutivo a cargo de IvMB

 

Expone el profesor José García Montalvo, Catedrático de Economía (UPF), en La Vanguardia, la cuestión del efecto de la robotización y la inteligencia artificial en el empleo. Los robots ¿son complementarios o sustitutivos de los trabajadores?

La visión tradicional pesimista considera, que el efecto directo de reducción de empleo no es compensado por el impacto indirecto relativo a su creación, derivada de la caída de los salarios provocada por la robotización.

No obstante, J.G. Montalvo recuerda que las revoluciones tecnológicas del pasado no supusieron el aumento desaforado del desempleo. Pese a la progresiva mecanización de la economía, el empleo siguió creciendo e incluso países con elevados niveles de automatización, como Corea o Japón, muestran menores tasas de desempleo.

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Situando el foco a nivel empresarial e industrial, un estudio reciente (Philippe Aghion) concluye que la automatización tiene un impacto positivo sobre el empleo, incluso entre trabajadores con baja calificación; cuando la competencia internacional es mayor.

De ahí surge la visión optimista de la tecnología: las empresas con mayor automatización obtienen mayores beneficios; trasladan parte de las ganancias en productividad a los consumidores que redunda en un aumento de la demanda y, en consecuencia en la necesidad de más trabajadores para satisfacerla.

En consecuencia, una política industrial destinada a gravar con impuestos a los robots, para aparentemente salvar empleos, produciría el efecto contrario. Aquellos país sin restricciones a la automatización aumentarían exportaciones y empleo, mientras los que impusieran nuevas tasas las verían reducirse.

Pese a la diversidad de estudios sobre el impacto en los niveles y la distribución del empleo y a la disparidad de resultados, cada vez existe mayor evidencia según la cual, una vez más, las revoluciones tecnológicas del presente siguen el mismo patrón que las de los siglos pasados.

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